Carrière
Tous les membres de notre équipe, quel que soit leur poste ou leur niveau, participent activement à la mission de l’AFMC qui consiste à atteindre l’excellence sur le plan de l’éducation, de la recherche et des soins afin d’améliorer la santé de tous les Canadiens.
Notre mission
Dans un esprit de collaboration, nous dirigeons et fournissons un système d’éducation médicale et de recherche hautement réactif et harmonisé aux besoins de santé de tous les Canadiens, qui s’articule autour des plus haites normes de qualité, d'excellence et de responsabilité sociale.
Ce que nous valorisons
Pour orienter son engagement, l'équipe de l'AFMC a créé ses propres énoncés de valeur.
Excellence
Nous nous efforçons d’être des agents de changement positif et de nous engager dans l’amélioration continue de la qualité par le perfectionnement professionnel pour atteindre l’excellence au niveau personnel et organisationnel.
Respect & Trust
Nous encourageons, appuyons et reconnaissons les efforts et les réalisations de nos collègues en favorisant un milieu de travail équitable, transparent et sécuritaire.
Inclusivité
Nous reconnaissons la diversité des employés et nous les encourageons à mettre à profit leurs compétences et à s’investir de façon appropriée sur le plan linguistique et culturel.
Collaboration
Nous adoptons à la fois les nouvelles technologies et les interactions traditionnelles pour améliorer l’échange des connaissances et créer des gains d’efficacité.
Nos avantages
À l’AFMC, le personnel profite de plusieurs avantages.
Une journée de travail de 7 heures /d’une semaine de travail de 35 heures
Environnement de travail entièrement à distance avec allocations mensuelles de travail à domicile.
Horaires flexibles
Une politique de congés généreuse
La fermeture des bureaux entre Noël et le Nouvel An
Des prestations complètes de soins de santé et de soins dentaires payées par la compagnie par l’entremise de la Empire Life, y compris l’assurance-vie et l’assurance-invalidité
Un régime de retraite à prestations déterminées du Régime de soins de santé de l’Ontario (HOOPP)
Des retraites semestrielles du personnel
Un milieu de travail bilingue
Complément de salaire pour le congé parental
Un milieu de travail stimulant qui favorise le perfectionnement professionnel
Possibilités de carrière actuelles
L'AFMC s'est engagée à élaborer des processus de sélection et des milieux de travail inclusifs et sans obstacle. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes handicapées. Des mesures d'adaptation sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection afin de permettre une évaluation juste et équitable.Veuillez noter que nous ne répondrons pas aux CV non sollicités. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt; toutefois, nous ne communiquerons qu'avec ceux qui seront retenus pour un examen ultérieur.
Nos partenaires
Le Centre canadien pour la diversité et l'inclusion est une organisation sociale axée sur l’avenir, dont les fondations reposent sur la recherche et l’apprentissage. Nous étudions les tendances d’identification et les tendances démographiques au sein des milieux de travail du Canada pour soutenir les employeurs en matière de diversité pour qu’ils puissent favoriser l’inclusion.
Ressources d'approvisionnement
Les procédures de l'AFMC pour passer des contrats avec des fournisseurs tiers favorisent une concurrence équitable et ouverte. Nos procédures d'approvisionnement sont fondées sur des principes clés de responsabilité, de transparence, d'optimisation des ressources, de prestation de services de qualité, de normalisation des processus et de jugement professionnel.
